آموزش به عنوان فرایندی محسوب میشود که طی آن مجموعه ای از دانش های مرتبط و منظم همراه با عادات و مهارت های حاصل از آن انتقال می یابد.

یکی از کارآمدترین ساز و کارهای بازسازی و نوسازی دانش و تجربیات انسان برای سازگاری و همنوایی با تغییرات و تحولات محیطی ، بهره گیری از آموزش است. به همین سبب آموزش همواره به عنوان امتیاز زندگی اجتماعی و سازمانی محسوب می شود.

آموزش کارکنان عبارت از کلیه مساعی و کوشش هایی است که به منظور تغییر ساختار های شناختی ، نگرشی و مهارتی کارکنان یک سازمان صورت می گیرد ، به گونه ای که سطح دانش ، آگاهی و مهارت های فنی و حرفه ای آنان را ارتقاء داده و رفتار مطلوب در آنها ایجاد نماید تا آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود شوند . نکات حائز اهمیت در این تعریف به شرح ذیل قابل ذکر است:

*ارتقای سطح دانش ، آگاهی ، مهارت فنی و حرفه ای کارکنان

*ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان

*آماده نمودن کارکنان برای انجام بهتر وظایف محوله

****************************************************************************

دوره های اموزشی برگزار شده سه ماهه نخست سال1393:

-کلاس اموزشی مدیریت بحران در روز پنجشنبه مورخ 4/2/93 با حضور پرسنل درسالن امفی تاتر مرکز برگزار گردید.

*************************************************************************************

-کارگاه اموزشی احیای قلبی ریوی در روز..... مورخ 10/2/93 با حضور پرسنل واحدهای درمانی در سالن کنفرانس مرکز برگزار گردید.

*************************************************************************************

-کلاس اموزشی مدیریت ریسک و ایمنی بیمار در روز پنجشنبه مورخ 22/2/93 در سالن امفی تاتر مرکز برگزار گردید.

*************************************************************************************

-کارگاه  اموزشی کمکهای اولیه و پدافند غیر عامل در روز پنجشنبه مورخ 25/2/93 با حضور پرسنل اداری و پاراکلینیک در سالن کنفرانس مرکز برگزار گردید.

*************************************************************************************

-ازمون توجیهی بدو خدمت کارکنان روز دوشنبه مورخ 26/3/93 برگزار گردید.در مجموع 114 نفر از پرسنل در این ازمون شرکت کردند.

*************************************************************************************

قابل ذکر است تقویم اموزشی سه ماهه دوم سال 1393 به زودی بر روی سایت قرار خواهد گرفت.