تشریح عوامل موثر بر خود مدیریتی برای کارکنان دانشگاه
عوامل موثر بر خود مدیریتی برای کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تشریح شد.
عوامل موثر بر خود مدیریتی برای کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تشریح شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و به نقل از معاونت فرهنگی و دانشجویی، در وبینار خود مدیریتی که به همت مرکز مشاوره و سلامت روان دانشجویان دانشگاه برکزار شد، طاهری روانشناس مرکز مشاوره و مدرس این کارگاه مجازی گفت: خود مدیریتی توانایی در بهکارگیری «آگاهی از هیجانها» به منظور انعطافپذیر ماندن و رفتارها را مثبت هدایت کردن است.
وی ادامه داد: بهعبارت دیگر یعنی اینکه بتوانید واکنشهای هیجانی خود را در مقابل همه مردم و شرایط مختلف کنترل کنید.
این روانشناس در بخش دیگری از این کارگاه مجازی به تشریح خویشتنداری، ابتکار، خوشبینی، دستاوردها، روشنبینی، سازگاری و مواردی از این دست به عنوان ابعاد مختلف خود مدیریتی پرداخت.
سه مهارت مدیریت زمان، ایجاد انگیزه و ایجاد شبکههای ارتباط انسانی برای بالا بردن و ارتقاء مدیریت بر خود نیز از دیگر موارد آموزش داده شده در این وبینار بود.
انتهای پیام/
کد خبرنگار: 7703م.ر