اخبار

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، کتاب Workload indicators of staffing need: user’s manual  توسط پیترج شیپ، سازمان جهانی بهداشت تالیف شده و توسط شهرام تقی اوغلی زیر نظر دکتر لیدا شمس عضو هیئت علمی دانشگاه ترجمه شده است.

در پیشگفتار این کتاب آمده است: نظام سلامت برای پاسخگویی اثربخش به نیازهای جمعیت تحت پوشش خود به برنامه‌ریزی دقیق و مبتنی بر شواهد در حوزه منابع انسانی نیازمند است.

برآورد کارکنان مورد نیاز براساس  شاخص‌های بارکار (روش WISN) یکی از ابزارهای مهم برای برآورد علمی و عملی نیاز به نیروی انسانی است که توسط سازمان جهانی بهداشت توسعه یافته است.

این روش با تکیه بر داده‌های عملکردی واقعی، امکان تحلیل نیازمندی‌های شغلی و تخصیص بهینه منابع انسانی را فراهم می‌سازد و در سطوح کشوری، منطقه‌ای و شهرستانی کاربرد دارد.

این روش با تحلیل بار کاری در سطوح محلی به مدیران و برنامه‌ریزان منطقه‌ای امکان می‌دهد تا تخصیص منابع انسانی را با دقت بیشتری انجام دهند .

کتاب حاضر ویراست  دوم راهنمای کاربردی WISN است که با هدف درک دقیقتر و اجرای بهتر این روش در سطوح مختلف نظام سلامت تهیه شده و امید است مورد استفاده سیاستگذاران، مدیران و برنامه‌ریزان منابع انسانی در نظام سلامت کشور قرار گیرد و گامی موثر در راستای استقرار مدیریت مبتنی بر شواهد در حوزه نیروی انسانی باشد.

این راهنمای کاربردی دارای 126 صفحه و شش فصل است که در این فصول مفهومWISN، فرایند، روش اجرا و استفاده از نتایج آن مورد بررسی قرار گرفته است.

انتهای پیام/

کدخبرنگار: 7700 س.ع