اخبار

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی و به نقل از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، دوره دوم کارگاه کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با حضور مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، روسای ادارات و کارشناسان منابع انسانی 14 تا ۱۶مهرماه در تالار امام علی(ع) برگزار شد.

 بر اساس این گزارش دومین دوره کارگاه کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با موضوع جایگاه هوش مصنوعی در آموزش و توسعه منابع انسانی برگزار شد.

در این کارگاه رویکردهای نوین استفاده از الگوریتم‌های هوش مصنوعی برای بهبود تصمیم‌گیری‌های سازمانی و افزایش بهره‌وری تیم‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

هوشمندسازی فرآیندهای اداری در مجموعه‌های کشور از جمله اهداف برگزاری این کارگاه سه روزه بود.

در این نشست تخصصی که با تدریس دکتر بهار بندعلی و دکتر ربانی‌خواه همراه بود، شرکت‌کنندگان با راهکارهای نوین بهره‌گیری از ابزارهای هوشمند در فرآیندهای جذب، ارزیابی و بهینه‌سازی منابع انسانی آشنا شدند.

بر اساس این گزارش، این رویداد با هدف بررسی کارکردهای عملی ابزارهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی در زمینه های جذب و استخدام هوشمند، جانشین‌پروری مبتنی بر داده، آموزش و توسعه سرمایه انسانی، نگهداشت نیروی انسانی و سایر حوزه‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی برگزار شد و تا 16 مهر ماه  ادامه داشت.

انتهای پیام/