اخبار

معاون توسعه مدیریت و منابع درجشنواره تعالی که با محوریت پاسخگویی اجتماعی، 22 اسفندماه برگزار شدعملکرد معاونت در در سال 1395 را ارائه داد.

دکتر فتحی در ابتدا با اشاره به نحوه تامین، تخصیص، توزیع و مدیریت هزینه ها و پایش عملکرد منابع مالی در این معاونت توضیحاتی در خصوص تراز مالی سال 95؛ منابع، هزینه ها و تعهدات و همچنین وضعیت اعتبارات هزینه ای سال 1395، سهم کسری دانشگاه به تفکیک حوزه در سال  1395 (به درصد) ، مقایسه اعتبارات مصوب، دریافتی و عملکرد طرحهای تملک دارایی سرمایه ای ملی و استانی دانشگاه در سال 1395 و درآمد اختصاصی و مطالبات بیمه ای و بدهکاری بیمارستانها ارائه داد.

وی با اشاره به تسهیلات اوراق مرابحه؛ گزارشی از نحوه اخذ تسهیلات از بانک عامل دانشگاه در قبال به وثیقه گذاشتن 100% اوراق مرابحه بیمه سلامت بعنوان اولین دانشگاه وزارت و تفاهم نامه وزارت و بانک مبنی بر تعهد به پرداخت با 143% وثیقه را عنوان کرد.

دکتر فتحی ضمن بیان عملکرد پروژه های عمرانی دانشگاه که در سال 95 به اتمام رسیده و یا در دست اقدام می باشد؛ اجرای پروژه های احداثی بهسازی و بازسازی در 236/000  مترمربع، تعداد تخت به اتمام رسیده 261، تعداد تخت در حال اجرا1264را از جمله اقدامات این معاونت دانست.

روند پیشرفت طرح های بیمارستانی، احداث بیمارستان جایگزین شهدای تجریش با دارا بودن 800تخت و 6000 متر زیربنا(40درصد پیشرفت  فیزیکی تا پایان 95)، توسعه و استاندارسازی بلوک های زایمان در بیمارستانهای امام حسین (ع)  با دارا بودن سه تخت و همچنین 100 درصد پیشرفت فیزیکی، آیت الله طالقانی با سه تخت و 100 درصد پیشرفت فیزیکی، مهدیه با شش تخت و 40 درصد پیشرفت، شهدای گمنام با  سه تخت و 95 درصد پیشرفت، بیمارستان امام خمینی (ره) فیروزکوه با 2 تخت و 65 درصد پیشرفت فیزیکی، مفتح ورامین با 3 تخت و 100 درصد پیشرفت فیزیکی و زعیم پاکدشت 3 تخت و همچنین 75 درصد پیشرفت بخش دیگری از این گزارش را به خود اختصاص داد.

وی با اشاره به اهم اقدامات این معاونت در رابطه با بهسازی و گسترش اورژانس بیمارستانی خاطرنشان کرد: دراورژانس بیمارستانهای لقمان حکیم، طرفه، شهدای تجریش، آیت ا... طالقانی و شهدای گمنام بهسازی و گسترش اورژانس بیمارستانی صورت گرفته است که مجموعا تعداد تختها پس از انجام بازسازی به 234 تخت رسیده است.

اجرای پروژه کلینیک های ویژه با احداث کلینیک ویژه بیمارستانهای مهدیه، لقمان حکیم، امام خمینی(ره) فیروزکوه، سوم شعبان دماوند، شهیدمفتح ورامین و شهدای پاکدشت، ایجاد بخش تشخیص و غربالگری تیپ یک سرطان بیمارستان شهدای تجریش، احداث مرکز جامع تیپ 3 سرطان بیمارستان امام حسین(ع) و احداث پروژه بخش تشخیص و غربالگری تیپ یک سرطان بیمارستان شهید مفتح ورامین بخش دیگری از این گزارش را به خود اختصاص داد.

دکتر فتحی از دیگر اقدامات به مواردی نظیر؛ بهسازی و گسترش بخش های ویژه (در مجموع افزایش 96 تخت)، احداث، بهسازی و توسعه فضاهای آموزشی،کمک آموزشی، اداری و بهداشتی ، توسعه بخش های بستری و جراحی محدود و پارکینگ طبقاتی بیمارستان امام حسین (ع)، احداث بخش های اداری و پشتیبانی بیمارستان لقمان حکیم، بهسازی بخش نوزدان بیمارستان کودکان مفید، بهسازی بخش جراحی بیمارستان کودکان مفید، اجرای دو دستگاه آسانسور در بیمارستان شهید  مدرس، توسعه و بهسازی بخش CSRبیمارستان شهید مدرس، بهسازی  ریکاوری و اتاق های عمل بیمارستان شهید مدرس، بهسازی بخش دیالیز بیمارستان شهدای گمنام، احداث اسکلت بخش های ویژه بیمارستان امام خمینی (ره) فیروزکوه، بهسازی اتاق عمل بیمارستان شهدای گمنام، اجرای سیستم تصفیه خانه فاضلاب و انتقال فاضلاب در بیمارستان های 15 خرداد، آیت الله اشرفی اصفهانی، زعیم پاکدشت و امام خمینی (ره) فیروزکوه و اجرایپروژه ایجاد پردیس امام رضا (ع) و طرح تجمیع دانشکده های تابعه اشاره کرد.

همچنین معاون توسعه مدیریت و منابع در خصوص فعالیتهای این معاونت در راستای اموررفاهی کارکنان اظهار داشت: راه اندازی سامانه رفاهی به منظوررزرو ، قرعه کشی، و ثبت نام اماکن اقامتی، درخواست تسهیلات،  ثبت نام بیمه تکمیلی درمانوهمچنین برخورداری از امکانات رفاهی زیارتی و سیاحتی اقامتی با میزان بهرمندی 14238 نفر در سال 95 و رشد 81 درصدی، ایجاد تسهیلات بانکی با اعطای انواع وام؛ اعضاء هیأت علمی، پژوهشی، قرض الحسنه، مسکن، کالا، جعاله، خودروو بیمه تکمیلی درمان از جمله این اقدامات رفاهی در سال گذشته بوده است.

دکتر فتحی برخی از مهمترین پروژه های توسعه سازمان را؛ تدوین و استقرار تشکیلات خرد و تفصیلی دانشگاه، تدوین و استقرار استانداردهای اعتبار بخشی موسسات آموزشی، آموزش کارکنان دانشگاه و طراحی واستقرارسامانه مهندسی مشاغل برای اولین بار در کشور دانست و برگزاری نخستین جشنواره تقدیر از کارکنان برتر دانشگاه(سپاس) در سال 1395 ضمن انتخاب 358 نفر از کارکنان و مدیران برتر دانشگاه را از دیگر اقدامات ارزنده معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ذکر کرد.

وی با اشاره به مدیریت برنامه های عملیاتی و اجرای سیاستها و الزامات اقتصاد مقاومتی در سال 1395 از فعالیتهای نظیر؛ تدوین قالب پیوست اقتصاد مقاومتی برای برنامه های عملیاتی دانشگاه، برگزاری 8 جلسه کمیته اجرایی اقتصاد مقاومتی و کمیته اجرایی برنامه عملیاتی با حضور نمایندگان برنامه عملیاتی معاونت ها و حوزه های تخصصی دانشگاه در جهت تدوین اولویتها، برگزاری 8 دوره کارگاه آموزشی به تفکیک معاونت ها و حوزه های تخصصی در سطح واحدهای تابعه به منظور تبیین برنامه های مرتبط با اقتصاد مقاومتی در نظام سلامت جمعا به میزان 1600 نفر ساعت و فرهنگ سازی مفاهیم و الزامات اقتصاد مقاومتی در کلیه سطوح دانشگاه خبر داد.

اصلاح فرایندها از طریق الکترونیکی نمودن خدمات اداری در راستای تحقق دولت الکترونیک، حفظ امنیت پرونده های استخدامی، امکان برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه های انسانی، تسهیل و تسریع در روند امور و کاهش مکاتبات و پیگیری های زائد و تهیه گزارشات برخط از وضعیت حضورو غیاب و کارکرد کارکنان در سطح دانشگاه و ... از جمله اقدامات توسعه سرمایه انسانی بود که دکتر فتحی به آن اشاره کرد.

ارائه گزارشی مبسوط در خصوص برگزاری آزمون بورد تخصصی و فوق تخصصی، تامین آمبولانس های مراکز درمانی تحت پوشش و انجام مراحل قانونی و بیمه و واگذاری 23 دستگاه آمبولانس بنز اسپرینتر به اورژانس 115اورژانس فیروزکوه، دماوند، قرچک، ورامین، پیشوا، پاکدشت، بیمارستان سوم شعبان دماوند، بیمارستان شهدای پاکدشت، شبکه بهداشت شمیرانات و همچنین گسترش برنامه های واگذاری مشارکتی (برون سپاری،) بخش پایانی این گزارش را به خود اختصاص داد که توسط دکتر فتحی عنوان شد.