رییس دانشگاه تاکید کرد
لزوم حمایت از پرستاران و بازنگری در توزیع نیروی انسانی در مراکز درمانی
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر لزوم حمایت از پرستاران و بازنگری در توزیع نیروی انسانی در مراکز درمانی تاکید کرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر محمد اسماعیل قیداری امروز چهارشنبه 18 تیرماه، در نشستی که با مترونهای بیمارستانها و مراکز پزشکی تابعه دانشگاه برگزار شد، توزیع نیروی پرستاری در مراکز تابعه دانشگاه را نیازمند بازنگری عنوان کرد.
وی بر ضرورت بررسی عوامل موثر در کمبود و جذب و نگهداشت نیرو در بیمارستانها به صورت موردی تاکید کرد.
دکتر قیداری با اشاره به راه اندازی پانسیون پرستاری در بیمارستان مفید یادآور شد: در اغلب بیمارستانها امکان راه اندازی پانسیون پرستاری باید بررسی و اجرا شود تا جذب و نگهداشت پرستاران تسهیل یابد.
رییس دانشگاه در ادامه سخنان خود با ذکر نمونه هایی به بیان راهکارها و توصیههایی درخصوص لزوم توجه به رفاهیات پرستاران، نحوه پرداخت نیروهای حجمی و تشویق زحمات همکاران حاضر در بحران اخیر پرداخت.
لزوم توجه به ورود خدمات ارایه شده به سامانههای مربوطه، بازدید میدانی مدیران ستادی از بیمارستانها، تسریع صدور احکام پرسنل ارتقا یافته، برخی دیگر از موضوعات مطرح شده توسط رییس دانشگاه در این نشست بود.
فروغ مولا مدیر پرستاری دانشگاه نیز در این نشست با تاکید بر توانمندی و شایستگی نیروهای پرستاری، به ارایه گزارشی در خصوص چالشها، فرصتها و مطالبات در حوزه پرستاری پرداخت.
مدیر پرستاری دانشگاه با توجه به آمار کل تختهای بیمارستانی و تعداد پرستاران به کمبود نیرو بر اساس استاندارد اشاره کرد.
وی در ادامه به بیان توضیحاتی درخصوص جذب و نگهداشت کادر پرستاری پرداخت.
مولا چالش اصلی حوزه پرستاری را کمبود کادر پرستاری و عدم کفایت حقوق و مزایا عنوان کرد.
فروغ مولا هزینه بالای مسکن در تهران، کاهش نیروی طرحی، افزایش تختهای غیرفعال، عدم تناسب حقوق و مزایا و عدم تمایل به اضافه کاری، را برخی از این چالشها عنوان کرد.
مدیر پرستاری دانشگاه اختصاص وام، امکانات رفاهی، اجرای برنامه توانمندسازی روانی اجتماعی پرستاران، برگزاری کارگاه تاب آوری و سلامت روان در جنگ تحمیلی اخیر را برخی از اقدامات صورت گرفته برای رفع چالشهای پرستاری عنوان کرد.
وی در ادامه به ارایه پیشنهاداتی در این خصوص پرداخت که اصلاح فرایند استخدام، تسهیلات رفاهی، جذب در قالب پاره وقت، اجرای طرح پرسپتورشیپ برخی از آنها بود.
فروغ مولا با اشاره به مشارکت کادر پرستاری در زمان بحرانهای کشور یادآورشد: میانگین رضایتمندی بیماران و همراهان از کادر پرستاری بالای ۷۵ درصد است.
وی افزود: مفتخریم در تمام بحرانها اعم از کرونا و جنگ و واکسیناسیون و… کنار مردم بودیم.
وی در خاتمه سخنان خود از حمایت و زحمات مسئولان دانشگاه در ماههای اخیر در راستای افزایش تسهیلات و بهبود وضعیت پرستاران تقدیر کرد.
در ادامه نشست تعدادی از مترونها به بیان نظرات پیشنهادها ودغدغههای خود پرداختند که تسهیل سازی فرایندها، ثبت گزارشها پرستاری به صورت دیجیتال، اموزش تاب آوری ، راهنماییهای حقوقی و …. برخی از آنان بود.
در خاتمه نشست رییس دانشگاه از تلاشها و زحمات کادر پرستاری دانشگاه در راستای خدمت رسانی به بیماران و مجروحان تقدیر کرد.
انتهای پیام/
کد خبرنگار: ۷۷۰۰س.ع
