بازدید رییس دانشگاه از روند ارزیابی داوطلبان استخدام
رییس دانشگاه از روند ارزیابی داوطلبان استخدام دانشگاه در سال 1402 بازدید کرد.
![](/thumbnail/550-309_100/uploads/518/2024/Jan/21/0 cover.jpg)
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی به نقل از معاونت توسعه مدیریت و منابع، در این بازدید دکتر زالی و هیئت همراه ضمن حضور در ساختمان غدیر مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی شهدای تجریش از بخشهای مختلف کانون ارزیابی و جزییات آن بازدید کردند.
در حین این بازدید دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن بیان سخنانی به پیچیدگیهای فرایند ارزیابی داوطلبان استخدام و دقت نظر بالای کارشناسان اشاره کرد .
دکتر خدادوست فرایند ارزیابی استخدام داوطلبان و اقدامات انجام شده در این خصوص نظیر هماهنگی با حوزههای مختلف ستادی، آموزش ارزیابان و سازماندهی کانون ارزیابی را روند بسیار پیچیدهای برشمرد که با تلاش و همراهی مجموعه دانشگاه به صورت دقیق و کامل در حال اجرا است.
دکتر امیر دولتیاری سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در حین این بازدید به تشریح روند برگزاری آزمون و انجام ارزیابی داوطلبان استخدام 1402پرداخت.
به گفته وی ارزیابی داوطلبان استخدامی سال جاری در دو بخش اختصاصی و عمومی انجام میشود.
دکتر دولتیاری با اشاره به آغاز به کار کانون ارزیابی داوطلبان استخدام 1402 دانشگاه از 18 دیماه 1402 گفت: ارزیابان آموزش دیده این کانون روزانه 96 داوطلب را در 12 پنل اختصاصی و 3 پنل عمومی مورد ارزیابی قرار میدهند و تا پایان این فرایند 840 داوطلب استخدامی مورد بررسی و ارزیابی قرار خواهند گرفت.
براساس این گزارش در این بازدید دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع، دکتر ناصر خرمی مدیر حراست، دکتر امیر دولتیاری مدیر توسعه سازمان و تحول اداری، مژگان جزی زاده کریمی مدیر روابط عمومی دانشگاه و تعدادی از مدیران ستادی نیز رییس دانشگاه را همراهی می کردند.
انتهای پیام/
کدخبرنگار: 7700 س.ع