اخبار

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه از ارتقا و راه اندازی سامانه جدید پیشنهادات خبر داد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی   sbmu مهندس امامی زاده مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ضمن بیان این مطلب گفت: نظام يا سيستم پيشنهادات، تكنيكي برای بهره جستن از فكر و انديشه كاركنان براي مسئله يابي، چاره‌ جويي و حل مسائل و مشكلات سازماني است.

به گفته وی بر اساس نظام پيشنهادات تمامی كاركنان از عالي ترین رده سازماني تا پايين ترين سطح آن مي‌توانند پيشنهادها، ايده‌ها، ابتكارات و نظرات خود را براي رفع نارسايي‌ هاي موجود در روند كاري و يا بهبود روش هاي انجام كار و يا افزايش كيفيت توليد ارایه دهند.

مهندس امامی زاده استقرار نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها را در يك سازمان موجب افزایش توجه و حساسيت كاركنان به فرآيندهاي كاری و ارتقای مشاركت آنان در سازمان برشمرد و افزود: با افزايش مشاركت، خلاقيت و روحيه كاركنان نیز راهكارهاي عملي براي حل مسایل و مشكلات سازمان پيدا مي‌شود.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه با اشاره به راه اندازی سامانه جدید پیشنهادات دانشگاه خاطرنشان کردتمامی اعضای هیئت علمی، مدیران و کارکنان دانشگاه به منظور ثبت پیشنهادهای خود می توانند به سامانه پیشنهادات وزارت بهداشت به نشانی https://sus.behdasht.gov.irمراجعه کنند.

وی همچنین از برگزاری نخستین جشنواره مدیریت دانش در دانشگاه خبرد داد و یادآور شد پیشنهادهای برتر در جشنواره مذکور مورد تقدیر قرار  می گیرند.

به گفته مهندس امامی زاده سامانه جدید جایگزین سامانه قبلی به آدرسhttp://suggest.sbmu.ac.irشده است.  گرچه سامانه قبلی غیر فعال و خارج از دسترس است، اما تمامی سوابق پیشنهادهای تایید شده توسط دبیرخانه نظام پیشنهادات در سامانه قبلی محفوظ است و از دی ماه سال 99 در سامانه پیشنهادات وزارت متبوع قابل پیگیری هستند.

وی خاطرنشان کرد: پیشنهادهای تاییده شده در ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه موثر است و دارای امتیاز هستند.

 برای مشاهده راهنمای ثبت و پیگیری پیشنهاد اینجا کلیک کنید

 انتهای پیام/

کدخبرنگار: 7700 س.ع