اخبار

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، دکتر علیرضا زالی در مراسم تقدیر از گزینشگران ضمن تبریک سالروز تشکیل هسته گزیش، همکاری اعضای گزینش دانشگاه در پیشبرد اهداف این دانشگاه را ستودنی دانست و گفت: بدون شک عملکرد مثبت و همکاری مدیران و اعضای گزینش موجبات ایجاد دستاورهای دانشگاه را در این حوزه محقق کرده است.

وی با اشاره به اینکه گزارش کمی و کیفی اقدامات گزینش نشان از مدیریت آینده‌نگارانه، صادقانه و سازنده دارد افزود: سرعت عمل، کارایی بالا و درک مشترک مجموعه هسته گزینش می‌تواند به عنوان الگویی مترقی مورد استفاده باشد.

رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با تاکید بر اینکه هسته گزینش دانشگاه پرهیز از نگاه انتزاعی را در دستور کار دارد اضافه کرد: اعضای گزینش دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی درک عمیقی از مسائل دانشگاهی و ملی دارند.

دکتر زالی ارزیابی مدارک، صحت‌سنجی در کمترین بازه زمانی با حجم متراکم پرونده‌ها را کاری پیچیده و دشوار توصیف کرد و ادامه داد: در زمینه تحقیقات ضمن صحت داده، هسته گزینش بالاترین آمار را ثبت کرده و این در شرایطی است که با نگاه مدبرانه، هوشمندانه ضمن رعایت موازین اداری، تقریبا هیچ همکاری در مجموعه بزرگ دانشگاه از گردونه ارایه خدمت خارج نشده است.

وی به سرعت عمل بالای کارکنان هسته گزینش اشاره کرد و گفت: بررسی پرونده‌ها در کمترین بازه زمانی با بالاترین دقت نشان از رعایت مشی اداری هسته گزینش دارد.

رییس دانشگاه حفظ و نگه‌داشت نیروی را موضوعی مهم عنوان کرد و ادامه داد: درک متقابل و نگاه تسهیل‌گرانه در هسته گزینش دانشگاه برای همکاران این حوزه نهادینه شده است.

دکتر زالی با بیان اینکه مکانیزه کردن فرآیندهای اداری در هسته گزینش روند فعالیت‌ها را تسهیل کرده، گفت: تکریم ارباب‌رجوع، شفافیت و صحت فعالیت‌ها از جمله کارکردهای الکترونیکی کردن خدمات است.

وی در خاتمه تلاش‌های اعضای هسته گزینش دانشگاه را مورد تقدیر قرار داد و اظهار امیدواری کرد که مسیر همکاری این مجموعه با نگاهی عطوفانه، کارگشا و علاج‌جویانه، همچنان استوار باشد.

در ادامه دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی نیز از مدیریت فعالانه و تیم هسته گزینش دانشگاه قدردانی کرد و از حجم بالای فعالیت‌های سال‌های اخیر مجموعه هسته گزینش دانشگاه خبر داد.

وی از رویکرد هسته گزینش دانشگاه در حفظ و نگه‌داشت نیروها قدردانی کرد.

در ادامه حسین مولایی مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی نیز خلاصه گزارشی از عملکرد سال 1403 و تعداد کارکنان هسته گزینش دانشگاه را ارایه داد و افزود: اطلاع‌رسانی پیامکی به داوطلبان از شروع تا پایان فرآیند گزینش و ایجاد سامانه نظرسنجی الکترونیکی درباره مدت و کیفیت فرآیندها از جمله این اقدامات است.

وی سرعت و صحت فرآیند گزینش داوطلبان را مورد توجه قرار داد و افزود: 93 درصد فرآیند گزینش در  487 نفر از داوطلبان آزمون استخدامی پیمانی 1402 در کمتراز 34 روز، روند گزینش 35 نفر از داوطلبان آزمون استخدامی بهورزی در هفت روز و همچنین انجام فرآیند گزینش 18 نفر از داوطلبان آزمون استخدامی متخصصان در کمتر از هفت روز انجام شده است.

کسب رتبه عالی و میانگین بالاترین عدد در شاخص‌های ارزیابی مدارک، ارزیابی تحقیق، ارزیابی مصاحبه و ارزیابی صدور رای بر اساس ارزیابی کارشناسان هیئت مرکزی گزینش وزارت بهداشت بخش دیگری از سخنان مولایی را به خود اختصاص داد.

وی در ادامه به افزایش 38 درصدی تعداد پرونده و تشکیل جلسات هسته گزینش دانشگاه اشاره کرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، امروز در مراسمی که با حضور رییس دانشگاه، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه، مشاور و رییس اجرایی حوزه ریاست و مدیرهسته گزینش دانشگاه برگزار شد از فعالان و گزینشگران دانشگاه تقدیر شد.

انتهای پیام/

کدخبرنگار:7701س.ق