اخبار

  • تاریخ انتشار : 1400/09/16 - 16:48
  • بازدید : 733
  • تعداد بازدید : 718
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

انتصاب مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه

با حکمی از سوی دکتر محمود خدادوست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر داریوش مهدوی به عنوان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه منصوب شد.

با حکمی از سوی دکتر محمود خدادوست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر داریوش مهدوی به عنوان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه منصوب شد.


به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، متن این حکم به شرح زیر است:

 

" برادر گرامی جناب آقای دکتر داریوش مهدوی

سلام علیکم،

با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص)، نظر به ارتقای کیفی و تسریع و تسهیل در فرایندها و ارایه خدمات حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و در جهت بررسی و بازنگری فرایندها، چالش های موجود و تعاملات این حوزه با سایر حوزه های مرتبط، با حفظ ساختار تشکیلاتی آن به عنوان "مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه" منصوب می شوید.

انتظار می رود در راستای تحقق برنامه‌ها و اهداف دانشگاه، با بهره گیری از ابزارهای نوین مدیریت و جلب مشارکت کلیه کارکنان خدوم آن مدیریت در انجام امور مورد انتظار این معاونت اهتمام ورزید.

1-      مشارکت در تدوین برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی معاونت توسعه دانشگاه

2-      تنظیم و پیشنهاد ساز و کارها و تدابیر لازم به منظور حسن اجرای سیاست‌ها و برنامه های تحول اداری

3-      بررسی، بازنگری، مطالعه و طراحی تشکیلات و قالب سازمانی مناسب و بهبود ساختار سازمانی

4-      انجام بررسی‌های لازم به منظور بهینه‌سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی و ارایه پیشنهادهای لازم به معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی و کمیسیون تحول اداری سازمان

5-      برنامه‌ریزی و انجام اقدامات لازم برای شایسته سالاری در انتخاب مدیران و کارکنان

6-      مشارکت در استقرار مدیریت دانش و یادگیری سازمان در سطوح مختلف دانشگاه

7-      انجام امور دبیرخانه کمیسیون تحول اداری سازمان و ارایه برنامه جامع تحول اداری بر مبنای پیشنهادهای دریافتی از کمیته‌های تخصصی زیر نظر کمیسیون تحول اداری و برآورد و پیشنهاد بودجه و اعتبارات لازم

8-      انجام مطالعات و بررسی‌های لازم به منظور استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در سطح سازمان و ارزیابی مستمر چگونگی و عملکرد چرخه و ارایه راه حل های اصلاحی

9-      ارتقای نظام سلامت اداری

10-  تقویت نظام جامع مدیریت عملکرد سازمان در حوزه شاخص‌های عمومی و اختصاصی

11-  تلاش در جهت استقرار مدیریت کیفیت در دانشگاه و ارایه الگوهای مدیریت کیفیت برای واحدهای تابعه

توفیق روز افزون شما را در پیشبرد اهداف دانشگاه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از درگاه حضرت حق خواستارم.

دکتر محمود خدادوست

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه"

انتهای پیام/

کدخبرنگار: 7703م.ر


 

  • گروه خبری : اخبار دانشگاه
  • کد خبر : 111062
کلید واژه

نظر شما

  • نظرات شما دیده و بررسی می شود.