اخبار

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، دکتر باقری فرد در این نشست که چهارشنبه 11 مردادماه 1402 برگزار شد، ضمن بیان سخنانی از تلاش رییس دانشگاه و اعضای هیئت اجرایی جذب دانشگاه و اقدامات صورت گرفته در دانشگاه تقدیر کرد.

وی از اعضای هیئت علمی به عنوان ارکان اصلی دانشگاه نام برد و یاداور شد که تحصیل رضایت انان باید در دستور کار قرار گیرد.

تلاش هیئت های اجرایی جذب در راستای کاهش بروکراسی از پیشنهادات مطرح شده توسط دکتر باقری فرد در این نشست بود.

به گفته وی با توجه به پیگیری مستمر وزیر بهداشت و معاونت اموزشی وزارت بهداشت و ریاست جمهوری در زمینه فراخوانهای آتی، پیش بینی می شود ۳۰۰۰ فراخوان جدید در دستور کار قرار گیرد.

دکتر باقری فرد بر مشارکت گروههای مختلف دانشگاه در انتخاب اساتید برجسته تاکید کرد و توجه ویژه به صلاحیتهای علمی اخلاقی و حرفه ای در مورد  انتخاب اساتید دانشگاه و دقت نظر در مولفه های مزبور را ضروری دانست.

 بروزرسانی برنامه‌های مصاحبه اعضای هیئت علمی در فراخوانها با توجه به کیفی سازی مولفه های موجود در کاربرگ نمره دهی به اساتید شرکت کننده، توجه به نقاط ضعف آیین نامه های فعلی  ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه و بازنگری آنها و اصلاح کاستی های موجود از جمله موارد مطرح شده توسط دکتر باقری فرد در این نشست بود.

دکتر باقری فرد در بررسی پرونده‌های اعضای هیئت علمی برای ارتقا به استادی و دانشیاری خواستار توجه کارگروه ارتقا به برخی موارد شد که از جمله می توان به توجه به ایمپکت و یا تاثیر ان فرد در مسایل اموزشی پژوهشی و حل مشکلات دانشگاه ، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و اثربخشی مسئله محور اعضای هیئت علمی اشاره کرد.

معاون آموزشی وزارت بهداشت در خاتمه سخنان خود به بیان پیشنهاداتی برای ارتقای کیفیت فرایندهای هیئت جذب اجرایی دانشگاه پرداخت و از تلاشها و اقدامات صورت  گرفته تقدیرکرد.

دکتر علیرضا زالی رییس دانشگاه و رییس هیئت اجرایی جذب دانشگاه در ابتدای این نشست به ارایه گزارشی آماری درخصوص اقدامات انجام شده در این خصوص پرداخت.

براساس این گزارش از ابتدای سال جاری تاکنون سه جلسه هیئت جذب برگزار شده و ۱۰۲ نفر از افراد دارای صلاحیت طرح و مورد بررسی قرار گرفتند. همچنین ۱۶۹ نفر نیز در جلسات پیشین کارگروه بررسی صلاحیت علمی مورد مصاحبه و بررسی قرار گرفته بودند.

به گفته وی در سال ۱۴۰۱ نیز ۱۰ جلسه با حضور تمام اعضای هیئت اجرایی جذب دانشگاه برگزارشد و در این جلسات ۳۷۲ نفر بررسی شدند.همچنین ۳۴۵ نفر نیز در جلسات مستمر و پیوسته مربوط به صلاحیتهای عمومی در سال ۱۴۰۱ مورد بررسی قرار گرفتند.

به گفته وی بیشترین میزان بررسی انجام شده در سال ۱۴۰۲ مربوط به پرونده های انجام تعهدات قانونی، قرارداد تبصره ۷ ماده ۱۴ و ارتقای استادی و دانشیاری بوده است.

دکتر زالی خاطرنشان کرد: پرونده های متقاضیان بررسی شده در سال ۱۴۰۱ نیز عمدتا مربوط به انجام تعهدات قانونی، ارتقای دانشیاری و تبدیل رسمی آزمایشی به رسمی قطعی ،ارتقای استادی و قرارداد تبصره ۷ ماده ۱۴ بوده است.

وی همچنین با اشاره به گزارشی از فراخوان نوزدهم دانشگاه گفت: در این فراخوان ۲۷۶ نفر در ۳۲ رشته شرکت کردند که در اردیبهشت ماه ارزیابی با حضور هیئت ژوری و اساتید دانشگاه برگزار شد و ۴۹ نفر از غایبین نیز در تیرماه ارزیابی شدند.

دکتر زالی در این نشست با توجه به نیاز گسترده برنامه های گروههای بالینی و علوم پایه در دانشگده ها و دانشگاه و نیاز مبرم برای تامین هیئت علمی خواستار در نظر گرفتن سهمیه مناسب برای دانشگاه در فراخوان آتی شد.

وی از اماده بودن نقشه جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه با استنادبه نظرات کارشناسی گروههای مربوطه برای پنج سال اینده خبر داد که این نقشه راه براساس نظرسنجی گروههای مربوطه
با همکاری برنامه راهبردی معاونت اموزشی و با اعمال نظر به برنامه امایشی سرزمینی تهیه و بروز رسانی شده است.

دکتر زالی راه اندازی و استقرار ‌مرکز امور هیئت علمی در دانشگاه را به عنوان تجربه موفقی نام برد که با تجمیع فرایندهای مربوط به اعضای هیئت علمی گام موثری در راستای توسعه برنامه های راهبردی و اجرایی و خدمت‌رسانی به اعضای هیئت علمی است.

رییس دانشگاه با اشاره به این که در حال حاضر از مجموع ۱۵۰۰ عضو هیئت علمی دانشگاه نزدیک ۳۸۰ نفر انان در زمره اعضای تعهداتی هستند  با توجه به ضرورت تبدیل وضعیت استخدامی آنان خواستار تسهیل سازی فرایند جذب این افراد توسط وزارت بهداشت شد.

انتهای پیام/
کدخبرنگار : ۷۷۰۰ س.ع