اخبار

رییس دانشگاه بر ضرورت افزایش بهره وری و مدیریت منابع دربیمارستانهای دانشگاه تاکید کرد و گفت: باید کمیته های بهروری در محیط بیمارستان فعالتر از گذشته وارد صحنه شوند، آورده این فعالیت ها منتج به دستاوردهای درخشانی می‌شود که نباید مورد غفلت قرار گیرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، دکتر علیرضا زالی در جلسه ای که امروز با حضور روئسای بیمارستانها و مراکز تابعه دانشگاه برگزار شد، با بیان این که قبول مسئولیت و سکان داری بیمارستانها و مراکز درمانی کاری سخت و پیچیده است اظهار کرد: روسای بیمارستانها ترسیم‌گر برنامه راهبردی مراکز درمانی بهداشتی هستند.
 

رییس دانشگاه تاکید کرد: بدیهی ترین کارکرد افزایش فعالیت های کمیته های بهره وری، ارتقای کیفیت ارایه خدمات بیمارستانی به مردم خواهد بود.

دکتر زالی در ادامه اشتراک گذاری تجارب روسای بیمارستانها را در قالب برنامه مدیریت دانش خواستار شد و از اجرای برنامه سند تحول دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی خبرداد و گفت: این برنامه در قالب کاری بیش از دوماه و نیم با حضور فعال 350 کارشناس در دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی اجرا شده است.

وی عنوان کرد: برنامه تحول دانشگاه به عنوان برنامه ای اثربخش نباید در آرشیو بماند، این برنامه باید به عنوان برنامه عملیاتی در دانشگاه اجرا شود.

رییس دانشگاه خاطرنشان کرد: برنامه تحول دانشگاه باید به عنوان  گفتمانی جاری و اجرایی در دانشگاه در دستور کار باشد.

استفاده از ظرفیت های خیرین حوزه سلامت، تعریف شناسنامه کاری برای واحدهای مختلف، بهره مندی از ابزارهای مدیریتی، برقراری انضباط و شفافیت مالی از دیگر مواردی بود که در این جلسه دکتر زالی درباره آن توضیحاتی را مطرح کرد.

دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز در این جلسه بر ضرورت بهرمندی از ظرفیت های ارزشمند خیرین حوزه سلامت تاکید کرد.
 

دکتر خدادوست ضرورت فعالیت جدی کمیته‌های بهره وری در بیمارستانهای تابعه دانشگاه را خواستار شد و تاکید کرد: روسای بیمارستانها باید با هدف صرفه جویی و مدیریت منابع تاحد ممکن مداخله جدی در امور داشته باشند.

وی در ادامه درباره کارکردهای انبار مجازی تجهیزات دارویی، استفاده از ظرفیت های حداکثری درمانی در بیمارستانها  مواردی را مطرح کرد.

در ادامه دکتر زندی معاون درمان دانشگاه نیز با اشاره به این که شاخص های افزایش بهره وری صرفا با هدف افزایش درآمد بیمارستانها تعریف نمی شود تاکید کرد: زمانی که صحبت از افزایش بهره وری می شود کلیه شاخص های آموزشی، پژوهشی و درمانی مورد توجه است.

دکتر جمشید سلام زاده معاون غذاو دارو دانشگاه نیز در ادامه  ضرورت مدیریت بهینه در تامین دارو و ملزومات مصرفی از سوی روسای بیمارستان ها را مورد توجه قرار داد و گفت: فعالیت کمیته های بهره وری راه حل اساسی برای مدیریت منابع و ارایه خدمت باکیفیت تر به مردم است.

بروز رسانی اطلاعات در سامانه مدیریت هوشمند بیمارستانی در مراکز درمانی و معاونت غذاو دارو بخش دیگری از صحبت های معاون غذاو دارو دانشگاه را به خود اختصاص داد.

انتهای پیام/
کدخبرنگار:7701س.ق